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23: 2023-10

七丹藥業(yè)組織開展營銷策略培訓及“薪酬體系大家談”活動

10月22日，七丹藥業(yè)組織開展營銷策略培訓及“薪酬體系大家談”活動。公司中高層管理人員及部分骨干員工100余人參加。

本次培訓以營銷體系和流量變現(xiàn)為主題，就揭秘流量破點、企業(yè)流量發(fā)展方向、流量拓展渠道、引爆營銷與增長模式等內容進行學習培訓，提高員工數(shù)字化品牌營銷的思維與策略能力、汲取如何做好新媒體的實戰(zhàn)經驗，學習綜合應用新媒體、短視頻、直播、核心IP打造和新媒體營銷活動策劃，助力公司新零售業(yè)務實現(xiàn)高效引流轉化。

在七丹“薪酬體系大家談”活動中，各部門發(fā)言代表圍繞公司薪酬體系結構、員工晉升通道、員工福利待遇、考核制度等方面積極建言獻策，提出具體意見建議。

公司董事長楊朝文表示，薪酬體系建設是企業(yè)吸引、激勵和留住人才的關鍵因素之一，好的薪酬體系不僅可以吸引優(yōu)秀的人才加入，更能激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新性，是提高員工價值感和獲得感的重要舉措。公司人力資源部要充分聽取并認真研究員工針對薪酬提出的意見建議，加快推進公司薪酬體系修改完善，建立科學合理的績效考核指標，讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先、創(chuàng)造價值者出彩，不斷增強組織發(fā)展內生動力，持續(xù)為公司高質量發(fā)展賦能。

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